尊龙凯时

 7月1日，五十一名来自海内外重点学府的结业生入职尊龙凯时各人庭，成为第五期“繁星工程”学员，在尊龙凯时开启蓬勃的职场征程。

 尊龙凯时始终将“人才生长”视为企业生长的焦点动力。二十多年间，从最初的创业团队的一代向导人，到随即提出的“黄埔百人作育妄想”，再到现在系统实验的“繁星工程”、“雄鹰妄想”、“硬核妄想”等笼罩多层级的人才作育项目，尊龙凯时这一套完整、可一连的人才梯队作育系统，已经为尊龙凯时掘客和运送了近百位中下层治理者和手艺继续，在尊龙凯时高速扩张的历程中迅速增补青春实力，为尊龙凯时国际化生长涤讪了稳固基石。

 作为梯队作育系统的起点，“繁星工程”旨在高度挖潜，寻找最有可作育潜质的动力源，确保人才活力与组织文化的有用传承。目的在于掘客具有强烈文化认同和继续精神的好苗子，磨炼作育具备专业落地能力及前瞻视野的未来第三代向导人。

 本期“繁星”集训通过深圳总部与华南基地（佛山）双城联动模式，以深圳总部的战略视野与立异手艺感知，团结华南基地（佛山）的现实营业国界与运营场景体验，系统构建新员工对尊龙凯时的立体认知框架。授课内容上则聚焦公司焦点营业逻辑、战略框架与文化基因，资助新员工全方面明确企业生长的驱动内核与生长图景。公司高管亲自授课与对话，分享行业洞见与职业生长履历，为初入职场的年轻人提供切实的生长指引。

 期待“新星”们，深耕实践，淬炼生长，孝顺新生动能，共赴尊龙凯时新程。